AADF attache un grande importance à ce que ses formations soient accessibles aux apprenants en situation de handicap. A cet effet, il a pu bénéficier d'un accompagnement de la Ressource Handicap Formation RHF PACA.

Grace à l'aide de la Ressource Handicap Formation (RHF PACA) nos apprenants systématiquement sollicités pour faire remonter toute situation de handicap afin que nous puissions, ensemble, mettre en place toute disposition leur permettant de suivre la formation dans des conditions optimales. A ce titre, AADF dispose d’un référent handicap.

Présentation de la Ressource Handicap Formation (RHF) en PACA

Introduction

La Ressource Handicap Formation (RHF) est un dispositif mis en place par l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) afin de favoriser l'accès à la formation des personnes en situation de handicap. En région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), la RHF joue un rôle essentiel en accompagnant les organismes de formation, les entreprises et les personnes concernées pour adapter les parcours de formation et garantir l'égalité des chances.

Contexte et Enjeux

La Formation et le Handicap

L'accès à la formation est un enjeu majeur pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Pourtant, ces dernières rencontrent souvent des difficultés liées à l'accessibilité des lieux, l'adaptation des supports pédagogiques ou encore la prise en compte de leurs besoins spécifiques. La RHF intervient pour lever ces freins et permettre à chacun de suivre un parcours de formation dans les meilleures conditions possibles.

Le Rôle de l'Agefiph

L'Agefiph pilote la RHF au niveau national et régional. Elle vise à améliorer l'accompagnement des personnes handicapées en formation en sensibilisant les professionnels et en mettant en place des dispositifs d'adaptation et de compensation.

Missions de la RHF en PACA

La RHF en PACA déploie plusieurs missions pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les parcours de formation professionnelle :

1. Informer et sensibiliser

   • Diffuser des informations sur l'accueil et l'accompagnement des personnes handicapées en formation.

   • Organiser des événements et des rencontres avec les organismes de formation et les employeurs.

2. Accompagner et conseiller

   • Aider les organismes de formation à adapter leurs dispositifs pédagogiques.

   • Proposer un accompagnement individualisé aux stagiaires en situation de handicap.

3. Faciliter la mise en place des adaptations

   • Identifier les besoins en aménagements matériels et pédagogiques.

   • Coordonner les actions avec les acteurs du champ du handicap (Cap Emploi, MDPH, OPCO, etc.).

4. Former les professionnels de la formation

   • Sensibiliser les formateurs et responsables d'établissements de formation aux enjeux du handicap.

   • Mettre à disposition des outils et des ressources pédagogiques adaptés.

5. Soutenir les entreprises dans leur politique d'inclusion

   • Accompagner les entreprises qui souhaitent accueillir des stagiaires en situation de handicap.

   • Promouvoir les bonnes pratiques d'insertion professionnelle.

Fonctionnement de la RHF en PACA

Acteurs impliqués

La RHF en PACA fonctionne en lien avec différents partenaires :

• L'Agefiph, qui finance et pilote le dispositif.

• Les organismes de formation, qui adaptent leurs pratiques grâce aux recommandations de la RHF.

• Les entreprises, qui accueillent les stagiaires et bénéficient d'un accompagnement.

• Les structures d'accompagnement du handicap (MDPH, Cap Emploi, Pôle emploi, etc.), qui assurent une prise en charge globale des besoins des personnes en situation de handicap.

Modalités d'intervention

La RHF en PACA propose plusieurs types d'accompagnement :

• Un diagnostic des besoins : analyse des freins rencontrés par la personne handicapée en formation.

• Une mise en relation avec les partenaires : collaboration avec les acteurs de l'insertion professionnelle.

• Un suivi des adaptations mises en place : évaluation de l'efficacité des solutions apportées.

Impacts et Bénéfices

Pour les personnes en situation de handicap

• Accès à des formations adaptées à leurs besoins.

• Meilleure insertion professionnelle grâce à des parcours plus accessibles.

• Réduction des obstacles liés au handicap dans l'apprentissage.

Pour les organismes de formation

• Meilleure compréhension des enjeux du handicap.

• Amélioration de l'accueil et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

• Valorisation de leurs actions en faveur de l'inclusion.

Pour les entreprises

• Sensibilisation à l'accueil de travailleurs en situation de handicap.

• Renforcement de leur politique de responsabilité sociétale.

• Accès à des compétences diversifiées.

Conclusion

La Ressource Handicap Formation en PACA est un acteur clé pour favoriser l'accès à la formation des personnes en situation de handicap. En accompagnant les différents acteurs de la formation et de l'emploi, elle contribue à rendre le système de formation plus inclusif et à promouvoir l'égalité des chances. Grâce à son action, de nombreuses personnes peuvent envisager un avenir professionnel plus serein et mieux adapté à leurs besoins.